diensten

INNOVATIE

Voor groei, een beter concurrentiepositie of duurzaamheidsdoelen is innovatie nodig. MOVE D kan helpen door te innoveren (op project of interimbasis) of, door advies en coaching van medewerkers in uw organisatie. 

 

 

Aanpak

Bij innovatie opdrachten heb ik goede ervaringen met lean start up/agile methode. Die methode garandeert dat wordt gestart en ontwikkeld vanuit markt/klant. Ook zorgt deze methode voor minimalisering van de risico’s en lagere kosten ; zo wordt er eerst toegewerkt naar een simpele versie van het product of dienst (MVP), die eerst wordt getest met de gebruiker/afnemer voordat geinvesteerd wordt in een eindproduct. De methode garandeert bovendien een goede samenwerking met het team en de stakeholders en dat komt ten goede aan het product/dienst en de sfeer in het team.

 

 

Voorbeelden Ervaring

Markt en klant onderzoek, Productontwikkeling,  Innovatie pipeline, Route to market, Digitalisering (oa webshop en app ontwikkeling als onderdeel van aanpak), Front en back office organisatie, Reorganisatie,  Productlancering,  

Innovatie: De microscoop en het werk van Antoni van Leeuwenhoek (1632-1723) waren de basis voor de hedendaagse microbiologie.
Verandering: Charles Darwin (18-9-1882) ontdekte dat vinken op de Galapagoseilanden zich aangepast hadden aan de omstandigheden op het eiland waarop ze leefden.

Change management

Door mijn ervaring met veranderingsprojecten -en programma’s werd me duidelijk dat de essentie van verandering niet zit in de thema’s en doelen die organisaties wilden bereiken (digitaliseren, logistiek, kwaliteit, innovatie, reorganisatie, winkeloperatie, sales support, klantgerichtheid etc) maar veel meer in het ondersteunen van leidinggevenden, het betrekken, trainen en ondersteunen van medewerkers en heldere, op maat gemaakte communicatie.


Aanpak
Het planmatig organiseren en uitvoeren van de verandering met aandacht voor inhoud, proces en mens is mijn specialiteit. Met als gevolg een grotere kans van slagen (tijd en doel), plezier en leren onderweg en een grotere trots op het bereikte resultaat; de verandering is van de mensen in de organisatie.


Voorbeelden Ervaring
Verhogen klantgerichtheid, cultuur verandering van bureaucratisch naar lean, menskant M&A, kwaliteitsverbetering, lean reorganisatie, van single naar cross channel.

CONTACT

Heeft u vragen? Wilt u een vrijblijvend gesprek over innovatie of gewenste verandering in uw organisatie?

Contact